퇴사했는데도 체불임금을 받을 수 있나요?

네. 퇴사 후에도 청구할 수 있으며 기한이 있으니 확인이 필요합니다.

부당해고인지 아닌지 어떻게 아나요?

해고 사유·절차의 정당성을 따져봐야 합니다. 사안에 따라 다르므로 확인해 보세요.

노동청 신고는 어떻게 하나요?

사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 준비 서류는 상황에 따라 안내받을 수 있습니다.

증거가 부족한데 가능할까요?

급여 이체내역·메시지 등도 증거가 될 수 있습니다. 증거 상황을 먼저 확인해 보세요.

노동 · 직장

월급을 못 받았거나
부당하게 해고됐다면

"월급날이 지났는데 급여가 안 들어온다", "갑자기 나오지 말라고 한다" — 직장에서 생긴 문제는 기한과 증거가 중요합니다. 참고 넘기면 받을 수 있는 것도 놓칠 수 있습니다. 내 상황에서 가능한 대응부터 확인해 보세요.

이런 일을 겪고 계신가요?

다음 중 하나라도 해당되면 대응을 점검하세요.

임금·퇴직금이 제때 지급되지 않은 경우
부당하게 해고되었다고 느끼는 경우
근로계약과 다른 대우를 받은 경우
직장 내 괴롭힘 등으로 고통받는 경우

직장 문제, 이렇게 대응합니다

증거 확보 — 근로계약서·급여명세·근무기록 등
노동청 진정·신고
부당해고는 노동위원회 구제신청 등 절차
필요 시 민사 청구로 금전 회복

→ 가능한 절차와 기한은 사안에 따라 다릅니다. 늦기 전에 내 상황을 확인하는 것이 유리합니다.

📌 내 경우 어떻게 대응해야 할까?

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자주 묻는 질문

Q. 퇴사했는데도 체불임금을 받을 수 있나요?: 네. 퇴사 후에도 청구할 수 있으며 기한이 있으니 확인이 필요합니다.
Q. 부당해고인지 아닌지 어떻게 아나요?: 해고 사유·절차의 정당성을 따져봐야 합니다. 사안에 따라 다르므로 확인해 보세요.
Q. 노동청 신고는 어떻게 하나요?: 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 준비 서류는 상황에 따라 안내받을 수 있습니다.
Q. 증거가 부족한데 가능할까요?: 급여 이체내역·메시지 등도 증거가 될 수 있습니다. 증거 상황을 먼저 확인해 보세요.

참고 넘기면 놓칠 수 있습니다

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※ 본 내용은 일반적인 법률 정보 제공이며, 개별 사건의 결과를 보장하지 않습니다. 구체적 사안은 상담을 통해 확인하시기 바랍니다.
※ 김연순 국장은 약 20년간 법률사무소에서 실무를 담당해 온 사무장이며, 변호사가 아닙니다. 사건의 법률 판단 및 수행은 법무법인 미성 소속 변호사가 담당합니다.